通过对组织运作过程的关键成功因素进行开发、分析、提炼和归纳,用以衡量绩效的一种目标式量化管理指标。
可以平衡财务指标的精确性、完整性和未来绩效的动因的方法。
由参与考绩的上级主管将结果反馈给被考评的下级。