问答题

【简答题】在进行培训课程设计时，要特别注意的四个问题是什么？

答案：

是培训课程的效益和回报、培训对象的特点、培训课程的岗位相关性、最新科学技术手段的发挥等四个问题。

你可能感兴趣的试题

【简答题】如何进行培训需求分析？

答案：

培训需求分析可以在员工、企业、战略三个层次上进行。可以采用任务分析、绩效分析、前瞻性培训需求分析等三种方法。

【简答题】培训的基本内容有哪些？为什么要在这些方面对员工进行培训？

答案： 员工培训的内容主要有两个方面：职业技能、职业品质。
培训职业技能是为了让员工...