A.原料控制
B.投入控制
C.在制品控制
D.产品控制
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A.示范推销法
B.走访推销法
C.服务销售法
D.广告促销法
A.基本薪酬
B.间接薪酬
C.激励薪酬
D.补偿薪酬
A.整合性
B.开发性
C.刺激性
D.维持性
A.技术转让
B.技本许可证
C.产学研联盟
D.信息传播
A.委托—代理
B.发包—承包
C.交易
D.行政隶属
A.进行人力资源需求与供给预测
B.制定人力资源总体规划和各项具体计划
C.人力资源规划实施与效果评价
D.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
A.6.5
B.7.5
C.8.6
D.9
A.8.5
B.9.1
C.10
D.11
A.主观评估法
B.实销评估法
C.客观评估法
D.产销评估法
A.注册商标的专用权以核准注册的商标和核定使用的商品为限
B.注册商标所有人不得无偿将其注册商标转让给他人所有
C.注册商标所有人可以签定使用许可合同,允许他人使用其注册商标
D.注册商标所有人死亡或者失去经营能力,注册商标专用权自动消亡
E.注册商标专用权人有权禁止他人在与自己核定商品类似的商品上使用与自的注册商标相同或近似的商标
最新试题
甲企业采取的品牌战略属于()。
根据产品的整体概念,属于形式产品的产品要素有()。
M 公司将2亿元固定资产注入N 公司,N 公司定向增发新股给M公司,则N 公司财务上的变化是()。
某车间单一生产某种产品,单位面积有效工作时间为每日8小时,车间生产面积为1000平方米,每件产品占用生产面积为2.5平方米,每生产一件产品占用时间为2小时,则该车间的生产能力为()件。
根据我国公司法,关于上市公司独立董事,正确的有()。
消除渠道差距的思路包括()
某项目的风险报酬系数为10%,标准离差率为30%,则这个项目的风险报酬率为()
企业运用最广泛的人力资源需求预测方法是()
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