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多项选择题

设计技能薪酬体系时的关键决策主要包括（）。

A.技能的广度和深度
B.多元化职位族
C.学习的自主性
D.技能的范围
E.培训体系与资格认证

题目列表

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单项选择题

下列不属于技能薪酬体系的缺点的是（）。

A.技能薪酬体系可能导致管理的复杂化甚至官僚主义
B.技能等级的评估比较困难
C.为技能定价要比为职位定价更困难
D.不利于组织适应市场上快速的技术变革
单项选择题

下列不属于技能薪酬体系的优点的是（）。

A.有利于组织适应市场上快速的技术变革
B.在员工配置方面为组织提供了更大的变动性
C.有助于高度参与型管理风格的形成
D.有助于达成较高技能水平的员工获得对组织更为全面的理解
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