指国家为了保护劳动者在劳动生产过程中的生命安全和健康而制定的各种法律规范的总称。
指劳动关系双方当事人对于劳动条件要求继续维持或变更而发生的争议。
不能，因为劳动法及相关法关于劳动者工作时间和休息时间的规定，属于强制性规定，即使劳动者同意也不能违反。
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下列不是劳动力市场的构成要素的是（）
下列不是基金收支的方式的是（）
分权管理属于（）
下列对于社会优抚与安置的意义说法不恰当的是（）
下列是雇主义务的是（）
下列法律文书，不属于劳动者可以申请强制执行的是（）
下面哪个国家最先制定社会福利保障立法（）
下列不是中国社会保障管理的改革原则的是（）
下列对于生育社会保险的说法不正确的是（）
城乡居民社会养老保险待遇由（）组成。
