A、可能的原因
B、似然的原因
C、受控的原因
D、客观原因
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A.效果
B.目标
C.价值
D.方案
A.实事求是,面向未来
B.系统协调,具有针对性
C.具体明确,具有合理性
D.注重伦理考量,保持相对稳定性
A.个人因素
B.价值因素
C.政治因素
D.目标的多重性及其冲突
A.现有的政策提案
B.通用的解决方案
C.调整过的通用解决方案
D.非现成的解决方案
A.解释
B.组织
C.实施
D.准备
A.“接受”观点
B.“服从”观点
C.“务实”观点
D.“利益”观点
A.过度重视高级官员的目标和能力,忽视其他执行机构的影响
B.当某些公共政策没有适用的法律规章,而是由多元的政府机关或法令规章共同执行时就很难适用
C.容易低估基层官员和一些利益集团采取各种对抗措施影响政策执行的可能性
D.政策制定和政策执行的严格区分是无意义的
A.政策执行循环模型
B.政策执行博弈模型
C.府际政策执行沟通模式
D.支持联盟框架
A.政策执行循环模型
B.政策执行博弈模型
C.政策执行过程模型
D.政策执行系统模型
A.环境发展
B.社会公平
C.事实层面
D.价值层面内容
最新试题
1887年,威尔逊发表了《行政之研究》一文,最基本的主张是:()。
《政府信息公开条例》确立以“()”的原则。
结合实际谈谈我国公共管理者的角色转换。
新政策工具的运用大大提高了政府的服务质量和()。
结合实际分析公共部门绩效评估中效率至上所引发的种种问题并说明其对策。
请根据以上现象,从政策目标、政策内容、政策执行主体、政策目标群体、政策执行环境等方面,分析政策未得到有效执行的主要影响因素。
简述如何形成非政府公共组织与政府组织的良性互动。
简述公共组织设计的原则。
()是公共政策主体的核心力量。
分析、说明公共管理责任的行政控制机制应包括的主要内容。