A.公司治理
B.内部控制
C.合规管理
D.风险管理
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A.股东会
B.监事会
C.高管层
D.执行董事
A.经验
B.个人素质
C.专业技能
D.资质
A.系统风险
B.非系统风险
C.合规风险
D.道德风险
A.40%;3
B.40%;5
C.50%;5
D.50%;2
A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价
B.被评为不称职的董事,董事会、监事会应当组织会谈,向董事本人提出限期改进要求,如长期未能有效改进,商业银行应当更换董事
C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体
D.根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
A.董事会;6
B.董事会;3
C.高级管理层;6
D.高级管理层;3
A.2011年8月
B.2008年11月
C.2011年10月
D.2012年12月
A.执行董事
B.董事会秘书
C.独立董事
D.董事长
A.法律风险
B.声誉风险
C.合规风险
D.战略风险
A.执行机构
B.决策机构
C.监督机构
D.管理机构
最新试题
商业银行合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架,实现对合规风险的有效识别和管理,促进全面风险管理体系建设,确保依法合规经营。
建立与银行经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规风险管理体系应包括以下()基本要素
银行应当建立良好的公司治理以及()的组织结构,为内部控制的有效性提供必要的前提条件。
下列关于商业银行内部控制原则的说法,不正确的有()。
商业银行内部控制应当遵循的基本原则是()。
商业银行内部控制的环境要素不包括()。
商业银行内部控制的出发点是()。
合规管理重点内容包括()。
以下关于合规风险定义,正确的有()。
商业银行应当每年()地披露薪酬管理信息,并列为年度报告披露的重要部分。