A.人数
B.组织结构
C.级别
D.竞争力
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A.企业的人事管理在企业中的地位不高
B.人事管理重视提高员工的全面生活质量
C.人事管理工作基本上属于行政事务性的工作
D.人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
A.人性观和环境观
B.人性观和价值观
C.道德观和价值观
D.环境观和道德观
A.财富形成的关键
B.经济发展的主要力量
C.企业的首要资源
D.社会发展的主要动力
A.吸纳
B.维持
C.开发
D.激励
A.吸纳
B.维持
C.开发
D.激励
阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。
在人力资源的功能中，（）是基础，为其他功能的实现提供了条件。A.吸纳
B.维持
C.开发
D.激励
A.随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业（尤其是跨国公司）中出现了共享服务中心
B.越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去
C.出现了以效益为导向、以生产为主线的新的组织结构形式
D.企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联系
E.人力资源部门的工作具有了清晰的层次，业务中心和专家中心的人员摆脱了日常事务性工作的纠缠
A.人员机构非常臃肿
B.没有真正以客户为导向
C.不利于发挥人力资源管理的整体效应
D.分工不明确，不利于经验的积累
E.使各个职能的衔接脱钩
A.人力资源高级管理人员
B.通才
C.专才
D.员工
E.公司经理
A.人力资源管理会提高员工的流动率
B.人力资源管理能够调动员工的积极性
C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D.人力资源管理会增加员工的不满情绪
E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配
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关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）
下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中，正确的有（）
人力资源管理可以分为（）
关于人力资源主要特征表述，正确的是（）
人力资源的能动性特征不包括（）
与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）
人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）
与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）