A.工作分析的总目标、总任务及意义
B.工作分析的组织形式与实施者
C.工作任务安排
D.工作分析所需收集的信息
E.工作分析的预期成果
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A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作轮换
D.自主性工作团队
E.工作标准化
A.过程分析
B.作业分析
C.时间分析
D.动作分析
E.心理分析
A.工作职责
B.工作经验要求
C.绩效标准
D.工作环境
E.工作权限
A.无法对日志填写过程进行有效监控
B.对文献依赖性强
C.需要占用任职者足够的填写时间
D.信息可能记录不全
E.任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志
A.企业的战略
B.企业文化
C.行业内相关政策规定
D.组织机构图
E.国内外职业标准
A.标准化、重复性的操作类工作
B.非操作类工作
C.基层文员工作
D.中高层管理工作
E.对技能要求较高的脑力工作
A.敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动
B.应充分考虑员工个人的意愿
C.必要时应进行强制性的工作轮换
D.必须有序进行
E.明确哪些职位之间可以互相轮换
A.职位分析问卷法
B.管理职位描述问卷法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.能力要求法
A.创造和睦、严肃的车间安全气氛
B.预先制定应对紧急事态的策略
C.危险岗位由双人操作或人机并行
D.及时修理或更换有缺陷的设备及工具
E.根据岗位要求对员工进行职业适合性测试和职业技能训练
A.职位的代表性
B.职位的关键程度
C.职位内容变化的频率
D.职位任职者的绩效
E.职位的特殊性
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下列事故预防措施中,属于人的方面的措施有()
小王在编写任职资格时,应注意的事项包括()
关于提高作业者的作业能力和工作效率,下列表述正确的有()
在搜集的各项工作的信息应包括()
为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前,李家辉急需(),以建立良好的工作分析氛围
准备阶段要建立工作分析小组,工作分析的内容是()
作为人力资源主管,张辉应用()理由来劝说公司领导进行工作分析
在工作分析实施流程的准备阶段,制定总体实施方案的内容应包括()
工作分析方法中的观察法适用于()
张辉在工作分析的准备阶段进行工作的步骤是()(1)确定工作分析的目标;(2)调查工作相关的背景信息;(3)制定总体实施方案;(4)建立良好的工作分析氛围