假定赔付率超赔再保险合同规定，赔付率在80%以下由分出公司负责，超过80%至120%责，并规定60万元为限额。现分出公司当年的保险费收入为100万元，已发生赔款为125万元，则分出公司的赔付责任为（）。

根据每一类别、级别的职务，制定出各种考核因素和标准，以此衡量员工的成绩和能力的人事考核方法是因素分析法。

预约再保险任何一方均无权利要求另一方作出承诺，双方可自由选择。

作为保险供给必须同时满足三个条件，包括（）。

保险监管的对象包括保险人、保险中介和投保人。

再保险人的赔偿责任是以分出人承担的原保险责任已实际发生为前提。

某一成数再保险合同规定，分保比例为80%，若某危险单位发生保险事故，损失额为100万元，则分出公司应承担的赔款为（）。

团体保险关注的是整个团体的可保性，不计较团体中单个成员是否可保。因此，团体保险通常不需体检，而个人人身保险经常需要体检。

保险营销是一个包括推销在内的整体营销过程。

保险公司基层管理人员培训是以（）为中心。