多项选择题经营者薪酬计划的内容包括()。

A、薪酬构成
B、计量依据
C、支付标准
D、审查程序
E、支付方式


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1.多项选择题在财务管理对象上,企业集团与单一法人制企业最大的不同在于()。

A、金运动涉及的范围不同
B、可利用的融资、投资、以及利润分配的形式或手段有所不同
C、资金的可调剂弹性和风险承担压力不同
D、人、材、物的数量有所不同
E、在财务关系上,企业集团面临的问题、涉及的利益相关者、采取的财务对策与财务手段较单一法人制企业复杂的多

2.多项选择题品牌战略的误区主要表现在()几个方面。

A、原品牌的高品质形象
B、品牌个性淡化
C、心理冲突
D、跷跷板效应
E、以上均是

3.多项选择题在有关目标公司价值评估方面,常用的模式有()。

A、公开竟价方式
B、协商定价方式
C、贴现模式
D、非贴现模式
E、影子价格法

5.单项选择题股权政策属于企业集团重大的战略管理事宜,其各项决策权高度集中于()。

A、母公司股东大会
B、母公司董事会
C、企业集团财务部
D、企业集团财务中心

6.单项选择题纳税筹划的目的()。

A、减少纳税成本
B、降低纳税风险
C、税后利润最大化
D、减少纳税资金短缺的机会成本

7.单项选择题()指标值如果过低,预示着企业可能处于过度经营状态。

A、核心业务资产销售率
B、已获利息策略
C、销售营业现金流入比率
D、经营性资产收益率

8.单项选择题股票期权的购买费最适合用经营者的()报酬来支付。

A、雇员薪金
B、知识资本报酬
C、个人负债
D、个人积累

9.单项选择题竞争机制之所以能够促使经营者不断提高管理效率,首先是源于()对经营者的激励和约束。

A、产权利益
B、控制权利益
C、董事会
D、监事会

10.单项选择题从谋求市场竞争优势角度而言,()指标最基础性的决定意义。

A、净资产收益率
B、财务资本保值增值率
C、核心业务资产销售率
D、营业现金流量比率