多项选择题用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。()

A、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
C、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D、未与劳动者签订劳动合同的


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1.多项选择题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,以下处理正确的有()

A、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定
B、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定
C、对情节轻微且已改正的,撤销立案
D、对情节严重的,冻结其资产

2.多项选择题劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:()

A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

4.多项选择题厦人社[2013]126号文件规定,就业困难人员是指具有厦门市户籍,在劳动年龄段内,有劳动能力、就业愿望,并在厦门各级公共就业服务机构登记失业的8种对象。其中包括:()。

A、男性年满50周岁以上、女性年满40周岁以上的城镇居民
B、持《残疾人证》的居民
C、享受本市城乡最低生活保障的人员
D、解除或终止劳动关系且办理失业登记手续超过一年以上的城镇居民
E、已参加失业保险并连续失业一年以上的农村进城务工劳动者
F、退养渔民和被征地人员
G、农村实行计划生育的独生子女户、二女户中,男性年满40周岁以上、女性年满30周岁以上人员

5.多项选择题以下哪些工作机制是厦门市《关于加强就业再就业工作的实施意见》中提出要建立健全的工作机制?().

A、工作目标责任制
B、齐抓共管机制
C、考核奖惩机制
D、经费保障机制

6.多项选择题厦劳社[2009]16号文件规定,就业困难人员可享受以下相关就业再就业政策()。

A、用人单位招用就业困难人员社会保险补贴
B、灵活就业社会保险补贴
C、公益性岗位工资性补贴
D、税收减免政策

7.多项选择题新一轮促进就业政策规定,用人单位招用(),且连续工作3个月以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险的,给予一次性劳务协作奖励。

A、本市新增劳动力
B、本市失业人员
C、本省来厦务工人员
D、初次来厦务工人员

9.多项选择题厦门市促进就业政策规定,灵活就业形式主要有()。

A、社区劳动组织就业
B、用人单位的灵活性就业
C、自主就业
D、非正规就业

10.多项选择题当前我国的基本就业方针是()。

A、劳动者自主择业
B、市场调节就业
C、政府促进就业
D、城乡统筹就业