A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
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A、工会代表
B、工作人员代表
C、本单位负责人员
D、组织人事和纪检监察部门有关人员
A、诬告他人的
B、不主动交代违法违纪行为的
C、主动采取措施,有效避免或者挽回损失
D、检举他人重大违法违纪行为,情况属实的
A、技术手段的创新
B、公共行政的科学化
C、社会环境的变迁
D、传统行政文化的影响
A、主观
B、客体方面
C、主体方面
D、客观
A、完善合理化解机制
B、要完善利益协调机制
C、重视、尊重人民的物质利益和生命尊严
D、建立和完善民意利益表达机制
E、加快公民个人基本信息制度建设
A、南海
B、台湾
C、香港
D、澳门
E、菲律宾
A、社团
B、社会中介组织
C、经济
D、政治
E、行业协会
A、宗教
B、食品
C、药品
D、气功
E、学术研究
A、宴请
B、公共秩序
C、社会公德
A、物证
B、勘验、检查笔录
C、视听资料
D、书证
E、受侵害人的陈述
最新试题
撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
事业单位实行()工资制度。
有下列哪些情形之一的,应当从轻处分。()
化解社会矛盾需要()。
影响与制约政府职能转变的要素有哪些()。
2014年,5月15日,国务院公布《事业单位人事管理条例》。根据条例规定,事业单位及其工作人员须依法参加()保险。
事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。
事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。
处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理的人员有应当回避情形的,可以直接决定该人员回避。