事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。

单项选择题事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。

A.人事综合管理
B.人事录用调配
C.档案管理
D.上级主管

1.判断题事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。

2.判断题事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

3.判断题事业单位在年度考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。

4.判断题事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。

5.判断题事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可以主张赔偿。

6.判断题记过处分的期间为24个月。

7.判断题事业单位工作人员受到警告处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续。

8.判断题被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同。

9.判断题撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

10.判断题案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过13个月。