A.管理层不愿意按照要求对被审计单位持续经营能力进行评估
B.管理层对注册会计师施加的限制
C.及时向治理层通报审计过程中识别出的内部控制缺陷
D.拟如何应对舞弊导致的特别风险

A.注册会计师可以在与治理层沟通特定事项前先与内部审计人员讨论有关事项
B.如果管理层与治理层就某些事项沟通后，注册会计师可以不再与治理层进行沟通
C.注册会计师应当就计划的审计范围和时间直接与治理层作详细的沟通
D.注册会计师与治理层沟通特定事项前必须先与管理层讨论

A.在确定向后任注册会计师提供哪些审计工作底稿时，前任注册会计师应当征得被审计单位同意
B.在查阅前任注册会计师的审计工作底稿前，后任注册会计师应当征得被审计单位同意
C.在允许后任注册会计师查阅审计工作底稿前，前任注册会计师应当向其取得确认函
D.为获取更多接触前任注册会计师审计工作底稿的机会，后任注册会计师可以在工作底稿使用方面作出较高程度的限制性保证

A.如果被审计单位不同意前任注册会计师对后任注册会计师的询问作出答复，后任注册会计师应当拒绝接受委托
B.当会计师事务所通过投标方式承接审计业务时，前任注册会计师无须对所有参与投标的会计师事务所的询问进行答复
C.接受委托后，如果需要查阅前任注册会计师的审计工作底稿，后任注册会计师应当征得被审计单位的同意
D.接受委托前的沟通是必要的审计程序，接受委托后的沟通不是必要的审计程序

A.有关注册会计师独立性问题的沟通。其沟通对象最好是被审计单位治理结构中有权决定聘任、解聘注册会计师的组织或人员
B.如果注册会计师无法清楚地识别适当的沟通对象，被审计单位也没有指定适当的沟通对象，注册会计师应当尽早与审计委托人商定沟通对象
C.针对同一家被审计单位，前后任注册会计师确定的适当的沟通对象是相同的
D.通常，注册会计师没有必要（也不可能）就全部沟通事项与治理层整体进行沟通

A.在与治理层沟通前，注册会计师就管理层的胜任能力与管理层讨论可能是不适当的
B.对于审计中发现的重大问题，注册会计师应当以书面形式与治理层沟通
C.如果管理层对注册会计师施加限制，注册会计师应当尽快与治理层进行沟通
D.注册会计师应当就为消除对独立性不利影响而采取的防范措施与治理层进行书面沟通

A.对以口头形式沟通的事项，注册会计师应当形成审计工作底稿
B.注册会计师应当保存沟通文件的副本，作为审计工作底稿的一部分
C.如果根据业务环境不容易识别出适当的沟通人员，注册会计师应当记录识别治理结构中适当沟通人员的过程
D.如果被审计单位编制了会议纪要，注册会计师应当将其副本作为对口头沟通的记录

A.涉及甲公司管理层的舞弊嫌疑
B.值得关注的内部控制缺陷
C.ABC会计师事务所和甲公司审计项目组成员按照相关职业道德要求与甲公司保持了独立性
D.ABC会计师事务所在2013年度为甲公司提供审计和非审计服务收费总额

A.当会计师事务所发生变更时，正在考虑接受委托的会计师事务所是后任注册会计师
B.当会计师事务所变更业务约定时，已经接受委托的会计师事务所是后任注册会计师
C.对已经审计的财务报表进行重新审计，正在考虑接受委托或已经接受委托的注册会计师也视为后任注册会计师
D.会计师事务所公开招聘注册会计师时参加竞标的是后任注册会计师

A.在确定向后任注册会计师提供哪些审计工作底稿时，前任注册会计师应当征求被审计单位的同意
B.在查阅前任注册会计师审计工作底稿前，后任注册会计师应当征求被审计单位的同意
C.在允许后任注册会计师查阅审计工作底稿前，前任注册会计师应当取得确认函
D.为获取更多接触前任注册会计师审计工作底稿的机会，后任注册会计师可以在工作底稿使用方面作出较高程度的限制性保证