A.检查其他类似项目
B.评价内部审计人员的专长和独立性
C.检查内部审计人员已经检查过的项目
D.观察内部审计人员正在实施的程序

A.内部审计工作是否由经过充分技术培训且精通业务的人员执行
B.内部审计人员得出的结论是否恰当，是否与注册会计师得出的结论一致
C.内部审计人员的工作是否得到适当的监督、复核和记录
D.内部审计人员得出的结论是否恰当，编制的报告是否与已执行工作的结果一致

A.内部审计人员的专业胜任能力
B.内部审计人员的独立性
C.内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注
D.内部审计人员与注册会计师之间是否可能进行有效的沟通

A.专家的专业胜任能力
B.专家的客观性
C.专家的专业素质
D.专家的会计审计知识

A.受雇于会计师事务所对投资性房地产进行评估的资产评估师
B.就复杂会计问题提供建议的会计师事务所技术部门人员
C.对与企业重组相关的复杂税务问题进行分析的会计师事务所税务部门人员
D.对保险合同进行精算的会计师事务所精算部门人员

A.有效的双向沟通有利于将专家工作的性质、时间安排和范围与审计的其他工作整合在一起
B.适用于注册会计师的相关职业道德要求中的保密条款不适用于专家
C.外部专家的工作底稿属于外部专家，不是注册会计师审计工作底稿的一部分，除非协议另有安排
D.有效的双向沟通有利于在审计过程中对专家工作的目标进行适当的调整

A.外部专家需要遵守适用于注册会计师的相关职业道德要求中的保密条款
B.外部专家不受会计师事务所按照质量控制准则制定的质量控制政策和程序的约束
C.外部专家的工作底稿是审计工作底稿的一部分
D.在审计报告中提及外部专家的工作并不减轻注册会计师对审计意见承担的责任

A.内部审计的活动是否经过适当的监督和复核
B.被审计单位是否存在有关内部审计人员任用和培训政策
C.内部审计是否具有与履行职责相应的组织地位
D.被审计单位是否存在适当的审计手册

A.内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任
B.被审计单位是否存在有关内部审计人员培训的既定政策
C.管理层是否根据内部审计的建议采取行动
D.治理层是否监督与内部审计相关的人事决策

A.应对识别出的风险的预期程序的性质
B.出具审计报告的时间要求
C.管理层在编制财务报表时是否利用了管理层的专家的工作
D.事项的性质和重要性，包括复杂程度