问答题

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答案:

让员工了解工作概要,建立工作程序和标准,阐明工作任务、责任和权利,为招聘、考核、培训提供依据。

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【简答题】资源外取战略对人力资源管理来说是指什么?这样的选择对组织能带来哪些好处?

答案:

人力资源管理的资源外取战略就是人力资源外包;
好处有:降低成本,提高效率和品质,进行专业化,将精力聚焦到核心业务.

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