单项选择题目标激励的作用表现为:使个人利益与企业目标得到统一,加强上下级之间的沟通和了解,以及()。
A.增加企业员工的凝聚力
B.向英雄人物学习
C.增强职工的责任感
D.让职工亲眼看到领导者的模范行为
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1.单项选择题企业的员工素质,主要包括文化素质、心理素质及()。
A.道德素质
B.身体质量
C.政治素质
D.人文素质
2.单项选择题企业价值观的形成以()的认同、内化为标志。
A.领导集团
B.企业个人
C.企业群体
D.企业经营理念
3.单项选择题()观点的核心在于,企业职工是具有价值观念、道德规范、生活准则、理想人格、荣辱感、责任感、使命感的企业主体。
A.经济人
B.文化人
C.社会人
D.文明人
4.单项选择题企业价值观具有相对的()。
A.经济性
B.复合性
C.稳定性
D.一致性
5.单项选择题要确立科学的企业价值观,首先必须把握企业价值观的()。
A.要素
B.概念
C.特征
D.内涵
6.单项选择题企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向,而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱,还有比赚钱更重要的东西,就是满足社会需要和实现()。
A.自我人生价值
B.个人追求目标
C.个人理想
D.满足自我
7.单项选择题要激发人的积极性,必须在企业经营管理中灌注一种积极向上的()。
A.神奇力量
B.人生观
C.文化观念
D.解决问题的态度
8.单项选择题以下可以作为表达以人为本的企业价值观的是()。
A.树立崇高目标
B.追求最大利润
C.努力降低成本
D.天下大同
9.单项选择题企业文化的核心是()。
A.人生观
B.目标理念
C.价值观
D.科学管理
10.单项选择题就一般企业来说,重要的外部公众关系主要是指与政府关系、与消费关系、与媒介关系还有与()。
A.外国企业的关系
B.民族之间的关系
C.社区关系
D.群体关系
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在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
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企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
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企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
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