A.比国家统计局制定的规章低
B.比国家统计局制定的规章高
C.无法判断
D.两者一样高
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A.设立独立的统计机构,指定统计负责人
B.设置统计工作岗位,配备兼职统计人员
C.设置统计工作岗位,配备专职统计人员
D.设置统计工作岗位,配备专职或者兼职统计人员
A.统计法律
B.法规性文件
C.统计行政法规
D.统计基本法
A.地方人民政府
B.地方人民代表大会及其常务委员会
C.地方人民代表大会
D.地方人民政府各部门
A.统计法律>地方性统计法规>统计行政法规
B.统计法律>统计行政法规>地方性统计法规
C.统计行政法规>地方性统计法规>统计法律
D.地方性统计法规>统计法律>统计行政法规
A.1983年12月8日
B.1996年5月15日
C.2009年6月27日
D.1987年2月15日
A.统计行政规章
B.统计行政法规
C.统计法律
D.部门规章
A.法律
B.地方性法规
C.行政规章
D.行政法规
A.法律
B.地方性法规
C.政府规章
D.行政法规
A.法律
B.地方性法规
C.政府规章
D.行政法规
A.2000年6月2日
B.1987年2月15日
C.2000年6月15日
D.2005年12月16日
最新试题
统计法律、统计行政法规、地方性统计法规和统计规章之间不得抵触,应当相互衔接。
统计规章的法律效力高于地方性法规。
国家统计局公布实施的《统计执法检查规定》属于统计行政规章。
由西宁市人民政府于1999年制定的《西宁市统计工作管理办法》在性质上属于地方性统计法规。
《中华人民共和国统计法实施细则》分别于()修订及修改
我国现行的统计法律法规包括的主要形式有()。
下列关于统计法作用的表述,正确的有()。
该企业的统计人员至少应当具备下列()条件?
根据法律规范效力的不同,我国现行的统计法律规范主要形式为统计法律、统计行政法规和地方性法规。
统计行政规章是指国务院各部委和具有行政管理权的国务院直属机构制定的统计行政规章。