单项选择题彼得反转原理是指一个员工的胜任与否,是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层,他或许会以制度的价值来评判部属。例如,他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此,缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义,下列符合彼得反转原理的是()。

A.总经理助手胡某被提升为副总经理之后,对工作力不从心,经常造成重大决策失误
B.只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李,对他进行了破格提升
C.小张因为为人勤奋热情,严格遵守公司规范,得到上司赏识,职位得到迅速地升高
D.新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位,但是董事会很快发现他不能胜任其工作


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A.分解落实企业对外的财务行为和财务关系
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A.生产成本明细账
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A.车费由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿
B.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿
C.车费由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿
D.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿

9.单项选择题2005年上半年农民人均现金收入中,最高的是()。

A.工资性收入
B.出售农产品收入
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10.单项选择题现金交易方程式是()

A.MV=PT
B.M=KPY
C.M=L1(Y)+L2(r)
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高温干热消毒纸、硬币现金消毒时间、温度应以国家卫生健康管理部门公布的指标为准或参照设备使用说明。由于纸币的耐受程度,消毒温度可以是()。

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调查组向当事人发送《监管处罚事实确认书》,告知当事人有关错误事实。当事人须在收到事实确认书后()内对事实情况予以签字确认;拟进行申辩的,须书面提出并附证明材料。

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