是指谈判人员在谈判过程中为了达到预期的目标,根据形势的发展变化而制定或采取的行动方针和斗争方式。
是为了实现某种目标而设计、制定或采用的计谋。
方法: (1)比较分析法 (2)经验分析法 内容: (1)实施条件评估 (2)应变程度评估 (3)取得效益评估 (4)导致危害评估