A.先前的用人单位
B.先前的和最后的用人单位平均
C.最后的用人单位
D.先前的和最后的用人单位连带
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.患有职业病
B.从事接触职业病危害的作业
C.疑似职业病
D.调离岗位的职业病病人
A.可以
B.免费
C.依法
D.在发病期间
A.所在地卫生行政部门
B.医疗卫生机构负责人
C.用人单位负责人
D.用人单位的上级主管部门
A.排除其他致病因素
B.查明致病因素
C.专家论证
D.医疗机构出具证明
A.县级以上人民政府
B.省级以上人民政府
C.国务院
D.当地
A.职业保险
B.职业健康监护
C.职业健康检查
D.职业健康管理
A.负责人
B.劳动者
C.负责人和劳动者
D.生产人员
A.劳动保障部门
B.各级人民政府
C.各级工会组织
D.用人单位上级主管部门
A.获得职业卫生保护
B.获得职业卫生资格
C.获得职业卫生经费
D.获得职业卫生目的
A.防止职业病
B.防治职业病
C.控制病源
D.积极救治
最新试题
《行政处罚法》的立法依据是()。
卫生行政部门在履行监督检查时,有权采取的措施包括()。
依据《行政处罚法》的规定,地方性法规可以设定的行政处罚种类包括()。
根据《行政处罚法》的规定,行政处罚的种类有()。
对于从轻、减轻或者不予行政处罚的条件,《行政处罚法》规定,当事人(),应当依法从轻或者减轻行政处罚。
依据《行政处罚法》,行政处罚的管辖包括()。
行政机关依照法律、法规或者规章的规定,可以在其法定权限内委托符合条件的组织实施行政处罚,受委托组织所应具备的条件包括()。
依据《刑法》的规定,安全生产设施不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。根据矿山生产安全犯罪适用《刑法》的司法解释,下列应当认定为《刑法》规定的“情节特别恶劣”的情形有()。
按照《行政许可法》第十二条规定,可以设定行政许可的事项,通过()方式能够予以规范的,可以不设行政许可。
对劳动者进行职业病诊断时,应当综合分析()。