问答题

【简答题】薪酬结构设计的基本原则有哪些？

答案：

1、贯彻内部一致性的原则
2、兼顾外部竞争性的原则
3、动态调整性的原则
4、按工作流程支付的原则
5、与组织目标相符的原则

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薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。

答案：薪酬的等级数量；薪酬趋势线；薪酬等级内部范围

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