A.观念技能
B.人事技能
C.管理技能
D.技术技能
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A.行政机关中的非正式组织是非法的组织
B.只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织
C.行政机关内部总是存在着非正式组织
D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
A.类别分析法
B.案例分析法
C.假设分析法
D.层次分析法
A.国家权力机关决策分系统
B.立法机关决策子系统
C.政府(狭义)决策分系统
D.政党决策分系统
A.经验判断法
B.德尔斐法
C.实验法
D.对演法
A.创造性
B.实效性
C.模式化
D.程序化
A.计划部门
B.决策机构
C.咨询机构
D.信息机构
A.全体一致原则
B.多数原则
C.等级决定原则
D.孔多塞标准
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.罗素
A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应
B.即使管理无方,人多还是比人少好办事
C.纵使管理有方,也不一定是人多好办事
D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
A.多个方案中选择一个方案
B.多个方案中选择最优方案
C.只有一个方案,没有其他选择余地
D.二者选其一
最新试题
新组建的团队,通过一段时间的磨合,各成员间表现得更加默契,领导给予了团队奖金,这体现了管理学的激励原理。
根据《治安管理处罚法》,治安拘留的最高期限为()。
随着全面深化社会管理体制改革的日益深入,社会力量和社会组织将会成为社会治理的主体之一,下列不属于社会组织的是()。
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。
下列属于事业单位登记管理的监督制度的内容的是()
我国对外开放的主要方式是对外贸易,利用外资,引进技术、人才和管理经验。
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是()。
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化,就是指通过行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有()。
企业单位实行的人事管理制度是()。
使事业单位组织对社会和集体的需求做出及时反应,社会通过自己的内在机制为社会成员提供公共物品和服务的事业单位管理模式是()。