关于权变管理，（）提出一个观念性结构，其结构主要由环境、管理观念和技术组成。

组织机构中，一些因素对组织效率的提高既可起到促进作用，也可起到阻碍作用。韦伯认为，要提高组织效率，就要使用（）的理性原则和团结原则。

系统理论由（）首创。

领导方式应当根据以下三个因素确定：领导者、被领导者、（）。

“霍桑试验”直接为下列哪种理论做论证？（）

关于人性的积极的理论是（）。

摇撼旧世界的三个伟大的杠杆，除了分工和水力的应用，还包括（）。

《战略与结构》是（）的著作。

波特认为企业的盈利能力与（）有关。

综合激励模型的因果分析脉络是（）。