多项选择题以下哪些属于劳动争议的情形?()

A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议


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1.多项选择题以下哪些情形符合仲裁时效中断的法定事由?()

A.向对方当事人主张权利
B.向有关部门请求权利救济
C.对方当事人同意履行义务
D.当事人要注意保留和收集证据

2.多项选择题职务,原指在计划经济体制下,对党务和政务职位的称呼,比如()

A、书记
B、副书记
C、市长
D、副市长

4.单项选择题汇编作品中具体著作权作品的著作权()。

A.转移给汇编者
B.仍归其作者享有
C.双方共有
D.消失

5.单项选择题属于合作作品作者的”人”范围的是()。

A、提供咨询意见
B、进行其他辅助活动
C、直接产生智力成果的创作活动
D、提供物质条件的资助者

6.单项选择题商标权的行政保护,由()负责对侵犯商标权的行为进行行政处罚。

A.公安部门
B.法院
C.国家版权局
D.工商行政管理部门

9.单项选择题以下哪些属于劳动争议的情形?()

A. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
B. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
C. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

10.单项选择题劳动法所调整的其他社会关系,就其性质而言,下面描述不正确的是()。

A.劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间,由于执行劳动行政职能而发生的社会关系
B.劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系
C.劳动团体关系。即劳动者团体(工会)与用人单位团体之间,劳动者团体(工会)与其成员或用人单位之间,用人单位团体与其成员或劳动者之间,由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系
D.劳动权益关系。即劳动权益处理机构与劳动权益当事人(或其他人)之间进行协调的关系