A.职位权力不足B.任务结构不明确C.领导者处境不利D.领导与其成员的关系恶劣E.领导者处境有利
A.改组下属B.详细布置工作内容C.明确宣布职权D.变更职位E.充分授权
A.职位权力B.任务结构C.领导者与被领导者的关系D.协商方式E.以人为中心