治理理论的“多一些治理，少一些统治”的结论具有鲜明的价值理性的特征。

公共财政支出的核心问题是提高公共财政支出绩效。

行政系统与其外部环境的关系不是辨证统一的关系。

政府要根本改变既当“运动员”又当“裁判员”需要引入第三方评估。

行政领导者的素质主要取决于后天社会实践的自身努力。

配备行政领导班子应将具有不同专长的人有机地结合。

行政组织与行政环境之间总是保持一种动态的平衡。

地球环境通过影响人类社会文明的形成与发展而制约各国行政系统的发展模式。

只要有刚性的沟通机制就能保证实践中行政沟通的畅通有效。

人事管理的出现是资本主义发展到一定历史阶段的产物。