A.人与环境之间的关系
B.领导班子内部与外部之间的关系
C.同级领导之间的关系
D.上下级之间的关系
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A.指挥活动
B.沟通协调活动
C.监督活动
D.控制活动
A.说服命令
B.激励命令
C.示范命令
D.强制命令
A.诱导力
B.组织制度
C.强制力
D.信息
A.人民当家作主
B.主权在民
C.君民同治
D.天赋人权
A.韦伯
B.泰罗
C.法约尔
D.威尔逊
A.科学管理理论
B.管理过程理论
C.有限理性决策理论
D.官僚制理论
A.参与管理
B.对话民主
C.公民自治权
D.公有社会
E.承认公共组织中基层官员是组织有效运作的核心
A.市场政府模式
B.参与政府模式
C.解制式政府模式
D.弹性化政府模式
E.科层政府模式
A.核心战略:明确组织目标
B.后果战略:创设绩效后果
C.顾客战略:将顾客置于驾驶员的位置上
D.控制战略:将控制从高层和中央移走
E.文化战略:创造企业家文化
A.政治体制改革和政治权威的推动
B.经济基础变革的要求
C.社会演变的要求
D.科学技术发展的推动
E.新思想、新价值的推动
最新试题
领导集团的整体素质等于领导成员素质的机械相加之和。
行政系统与其外部环境的关系不是辨证统一的关系。
配备行政领导班子应将具有不同专长的人有机地结合。
公共财政支出的核心问题是提高公共财政支出绩效。
地球环境通过影响人类社会文明的形成与发展而制约各国行政系统的发展模式。
下列属于地方决策的是()
行政执行的目标清晰度与行政管理的效率度成正比。
人事管理的出现是资本主义发展到一定历史阶段的产物。
只要有刚性的沟通机制就能保证实践中行政沟通的畅通有效。
政府要根本改变既当“运动员”又当“裁判员”需要引入第三方评估。