A.民主原则
B.协调性原则
C.系统性原则
D.预测性原则一
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A.协调性原则
B.系统性原则
C.预见性原则
D.多样性原则
A.定量分析
B.定性分析
C.边界分析
D.规范分析
A.行政信息资源管理法律制度
B.行政信息机构组织管理法律制度
C.行政信息安全法律制度
D.行政信息保密法制制度
E.国际信息合作与交流法律制度
A.调查法
B.实验法
C.检索法
D.与会法
E.观察法
A.行文渠道
B.媒体渠道
C.机构性渠道
D.制度性渠道
E.个人渠道
A.人力资源管理专业人才
B.信息技术专业人才
C.财务管理专业人才
D.信息管理专业人才
E.行政管理专业人才
A.准备阶段
B.综合整理阶段
C.实施阶段
D.评估阶段
A.加强政府宏观调控,有效利用资源
B.推行市场化的政策取向
C.重点建设数据库资源,促进网络信息资源的开发
D.完善行政信息政策法规
A.管理哲学说
B.系统方法说
C.管理过程说
D.管理活动说
A.实现行政信息资源的科学管理
B.实现行政信息资源的有效利用
C.实现行政信息资源的合理开发
D.对社会及时发布大量有价值的行政信息,引导企业自主走向市场
最新试题
人事管理的出现是资本主义发展到一定历史阶段的产物。
完善我国行政监督机制的举措有()
我国现代公共预算制度的建立始于20世纪80年代末。
行政领导者的素质主要取决于后天社会实践的自身努力。
行政执行的目标清晰度与行政管理的效率度成正比。
管理层次越多、管理幅度越小,行政组织结构就呈现为“扁平”型结构。
行政领导群体结构要素相同,群体功能就相同。
政府要根本改变既当“运动员”又当“裁判员”需要引入第三方评估。
沟通是与行政过程紧紧相伴的行为,是行政管理活动中最具共性的东西。
配备行政领导班子应将具有不同专长的人有机地结合。