A.强制式
B.说服式
C.激励式
D.示范式
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A.为社会事业的发展提供专门人才
B.为经济发展提供人才及人才储备
C.为社区管理提供合格人才
D.为巩固政权和实施行政管理提供人事保证
A.只有成为人才的人才是人力资源
B.组织中全体成员都是人力资源
C.对组织有贡献的人是人力资源
D.自我实现的人是人力资源
A.派出机关
B.职能机关
C.监督机关
D.辅助机关
A.集权的程度不同
B.集权是否集于个人还是组织
C.能不能发挥下级的积极性
D.指挥是否方便
A.强政府、弱社会
B.弱政府、强社会
C.小政府、大社会
D.大政府、小社会
A.经济职能
B.政治职能
C.文化职能
D.军事职能
A.提高人的工作积极性
B.重视管理过程的研究
C.提高管理的效率
D.重视管理理念的研究
A.中国
B.英国
C.美国
D.法国
A.发展
B.改革
C.稳定
D.效率
A.行政领导
B.行政监督
C.行政协调
D.行政组织
最新试题
社会舆论监督社会影响力大、迅速及时、覆盖面广以及公开透明等监督特点,但有时可能带有非公正性。
行政执行的目标清晰度与行政管理的效率度成正比。
领导集团的整体素质等于领导成员素质的机械相加之和。
“新公共行政运动”中的理论家们强调内部控制的重要性。
国家行政权力机关的绩效包含了所有的政府绩效。
在政府对外传播主体的认识中,非政府组织和政府同样重要。
政府要根本改变既当“运动员”又当“裁判员”需要引入第三方评估。
地球环境通过影响人类社会文明的形成与发展而制约各国行政系统的发展模式。
预算参与者在法律规定的职责范围和特定的预算周期内开展预算管理活动。
国家行政系统的活动还要受到国际社会所公认的行为准则的约束和调整。