多项选择题在领导用人方面,()是领导的基本功。
A.知人
B.选人
C.任人
D.管人
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1.多项选择题根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为()
A.充分授权
B.不充分授权
C.制约授权
D.弹性授权
2.多项选择题战略环境分析要进行()
A.外部环境分析
B.社会环境分析
C.组织资源分析
D.组织结构分析
3.多项选择题正式授予的领导权力具有()
A.合法性
B.服从性
C.随意性
D.不可抗拒性
4.多项选择题行政领导权力具有()等特征。
A.强制性和对象性
B.可塑性和目的性
C.交换性和依附性
D.诱惑性和趋利性
5.多项选择题赫塞和布兰查德的情境领导理论包括()三个重要方面。
A.被领导者的能力与承诺准备情况
B.领导风格
C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格
D.领导方法
6.多项选择题追踪决策过程中可能会出现的情况有()。
A.方案错误
B.目标错误
C.评估错误
D.环境变量
E.成本过高
7.多项选择题行政领导者在决策中承担着()多种角色。
A.决策的组织者
B.决策的审定者
C.决策实施的执行者
D.追踪决策的主持者
8.多项选择题与上级领导和机关协调时要做到()
A.尊重上级的决定
B.主动与上级沟通
C.避免与上级碰面
D.及时反馈信息
9.多项选择题领导用人的原则主要有()
A.诚信不疑
B.只用不养
C.独断专权
D.权变原则
10.多项选择题行政领导权力在本质上是一种()
A.服从关系
B.社会关系
C.利益关系
D.阶级关系
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