单项选择题对现有和未来的国家公务员实行普遍的、按职类进行的职业培训，以提高国家公务人员的素质，体现了我国行政组织变革中（）的目标。
A.转变政府职能
B.提高行政组织的管理水平
C.优化行政组织结构
D.提高行政组织的法制化水平
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1.单项选择题在设置行政组织的时候，既要明确规定每一管理层级及其职能部门的职责范围，又要赋予其完成职责所应有的行政权力。这一点体现了（）
A.依法设置原则
B.精简高效原则
C.分权管理原则
D.权责统一原则
2.单项选择题（）不是行政组织的特点。
A.经济性
B.政治性
C.法制性
D.系统性
3.单项选择题行政执行的前提是指行政决策目标实施前必备的主客观条件，不包括（）
A.行政决策合理合法
B.行政执行的物质条件充足
C.行政执行的组织条件完备
D.行政执行的困难适度
4.单项选择题下列选项中不属于行政执行“组织准备”内容的是（）
A.建立或确定执行机构
B.配备行政人员
C.制定严格的规章制度
D.准备办公设施
5.单项选择题行政执行实施阶段的控制活动一般有三种类型，一是预先控制，这主要是对行政执行（）的控制。
A.实施阶段
B.准备阶段
C.总结阶段
D.所有节点
6.单项选择题行政执行中的（）作为一种以人为中心的人本主义的管理方法，它的本质是运用非强制性的手段，诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策，以充分调动人的积极性，发挥人的潜能。
A.思想教育手段
B.法律手段
C.经济手段
D.行政手段
7.单项选择题（）是指国家行政机关依照法定职权和程序，把国家的各种法律、法令和法规贯彻到行政管理活动中的行政执行方法。
A.思想教育手段
B.法律手段
C.经济手段
D.行政手段
8.单项选择题行政绩效评估活动的基础和核心是（）
A.设计评估目标
B.确立评估程序
C.发布评估效果
D.确立评估的指标体系
9.单项选择题在市场经济条件下，政治绩效最经常表现为（）
A.制度安排与制度创新
B.人均国民收入的提高
C.行政机构的精简
D.社会卫生事业的发展
10.单项选择题事物的实际状况与应有状况之间的差距是（）
A.问题
B.决策方案
C.领导目标
D.环境差距
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