问答题说明战略性人力资源管理的特征。
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2.问答题试分析人力资源流动的合理性何在?
4.单项选择题()是人力资源开发的关键措施
A、学校教育
B、家庭教育
C、职业教育
D、社会教育
5.单项选择题沙因等人认为,在大千世界,人各有异,不能简单地归结为一两种,因此他们提出了()假设。
A、经纪人
B、社会人
C、自动人
D、复杂人
6.多项选择题人力资源规划制定的步骤包括()
A.确认现阶段组织经营战略,调查分析组织的人力资源管理环境
B.盘点组织现有人力资源现状,建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测,分析比较确定招聘需求方案
C.设计人力资源规划的具体项目,并予以完善成型
D.试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略
7.多项选择题设定关键绩效指标时需要考虑以下哪些因素?()
A.质量
B.数量
C.成本
D.时间安排
E.关系
8.多项选择题员工选拔过程中,常用的原则有()
A.有效选拔的原则
B.选拔测试原则
C.能力原则
D.竞争原则
E.适需原则
9.多项选择题规范的工作说明书应包括以下哪些要素?()
A.表头格式
B.任职条件
C.工作要求
D.责任范围
E.工作关系
10.多项选择题工作分析的原则包括()
A.目标明确原则
B.分工协作原则
C.标准统一原则
D.流程合理原则
E.权责分明原则
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职位评价的内容有()
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外部招聘的渠道有()
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事业单位工作人员在受到处分时,签字表示同意处分决定,事后不得提出()。
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事业单位的职能不同于行政机关、企业和非政府组织,事业单位的职能限定在一定范围内,有明确的职能范围。下列不属于事业单位职能的是()
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