问答题说明战略性人力资源管理的衡量标准。
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1.问答题说明战略性人力资源管理的特征。
3.问答题试分析人力资源流动的合理性何在?
5.单项选择题()是人力资源开发的关键措施
A、学校教育
B、家庭教育
C、职业教育
D、社会教育
6.单项选择题沙因等人认为,在大千世界,人各有异,不能简单地归结为一两种,因此他们提出了()假设。
A、经纪人
B、社会人
C、自动人
D、复杂人
7.多项选择题人力资源规划制定的步骤包括()
A.确认现阶段组织经营战略,调查分析组织的人力资源管理环境
B.盘点组织现有人力资源现状,建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测,分析比较确定招聘需求方案
C.设计人力资源规划的具体项目,并予以完善成型
D.试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略
8.多项选择题设定关键绩效指标时需要考虑以下哪些因素?()
A.质量
B.数量
C.成本
D.时间安排
E.关系
9.多项选择题员工选拔过程中,常用的原则有()
A.有效选拔的原则
B.选拔测试原则
C.能力原则
D.竞争原则
E.适需原则
10.多项选择题规范的工作说明书应包括以下哪些要素?()
A.表头格式
B.任职条件
C.工作要求
D.责任范围
E.工作关系