从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得...

判断题从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

1.判断题职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予培训。

2.判断题特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。

3.判断题特种作业从业人员可以到任何一家具有安全培训资质证书的培训机构进行特种作业培训。

4.判断题特种作业人员必须具有初中及以上文化程度。

5.判断题生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。

6.判断题生产经营单位的从业人员离岗二年以内重新上岗时，不需重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

7.判断题对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。

8.判断题凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，给予规定上限的经济处罚。

9.判断题工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，从2011年1月1日起，调整为按全国上一年度城镇居民人均收入的20倍计算。

10.判断题精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护。