问答题简述制订培训规划的步骤。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.问答题简述员工留存率、流失率的计算方法。
3.问答题简述员工总流动率统计调查的内容。
4.问答题简述员工降职的管理内容。
5.问答题简述员工处罚的管理内容。
6.问答题工作岗位的轮换有什么好处?
7.问答题选择晋升候选人的方法有哪些?
8.问答题简述企业员工的晋升管理。
9.问答题简述员工晋升策略选择的注意事项。
10.问答题简述晋升策略选择的方法。
最新试题
管理着需要扮演的角色主要体现在()
题型:多项选择题
中国古代的管理思想十分丰富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要资料包括()
题型:多项选择题
下列选项中属于管理创新内在动因的是()
题型:单项选择题
柔性原理的最终目标是()
题型:单项选择题
现代管理的中心任务是()
题型:单项选择题
从管理中的人本出发,对管理对象施加软控制,把组织的目标变为人们的自觉行动,这是()
题型:单项选择题
任何一个管理系统至少应该包括战略规划层、战术规划层和()
题型:单项选择题
德鲁克在管理学中首创了()
题型:单项选择题
各类组织管理环境的主要特征包括()
题型:多项选择题
决策权分布于整个组织中的领导方式是()
题型:单项选择题