A.企业培训师 B.教学辅助人员 C.教学法评估人员 D.后勤保障人员
A.确定企业急需人才 B.设计好教学动总体方案 C.按照培训内容确定培训对象 D.按照培训对象已有的知识技能基础划分层次
A.目标 B.内容 C.模式 D.教学