A、极限精英理论
B、马斯洛需求层次理论
C、微观时光分配
D、一万小时天才定理
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(1)掌握企业核心职业能力特训理论;
(2)完成自我感知极限任务的突破性高频能力训练;
(3)完成突破稳定与速度阈值的高频能力训练;
(4)完成群体感知极限任务的高频能力训练;
(5)完成简单任务的基本能力训练;
(6)完成复杂任务的高频能力训练。
意志力的生成步骤是:()
A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B、(1)(5)(6)(2)(4)(3)
C、(1)(5)(6)(2)(3)(4)
D、(1)(6)(5)(2)(4)(3)
A、极限精英理论
B、高频能力训练
C、揠苗助长
D、智力差异
A、最理性的决策者。
B、最充沛的能量源。
C、最强大的执行者。
D、最客观的分析者。
A、通过高频能力训练将表意识能量转化为潜意识能量。
B、通过高频能力训练将潜意识能量转化为表意识能量。
C、通过极限精英理论将表意识能量转化为潜意识能量。
D、通过极限精英理论将潜意识能量转化为表意识能量。
A、对外部负面评价与指责的承受能力。
B、在很大风险与诱惑干扰的情况下,坚守职责的意愿。
C、很大困难的情况下,保持情绪与行为稳定的能力。
D、为了组织和长期利益,牺牲个人和短期利益的意愿。
A、帮助组织获得利益。
B、帮助个人获得利益。
C、帮助个人及组织获得利益。
D、牺牲短期利益,获取长期利益。
A、信息资源
B、渠道资源
C、社会资源
D、自然资源
A、时间的奉献
B、能力的奉献
C、资源的奉献
D、利益的奉献
A、为了组织和长期利益,牺牲个人和短期利益的意愿。
B、为了组织利益牺牲个人利益的意愿。
C、为了短期利益牺牲长期利益的意愿。
D、为了个人利益牺牲组织利益的意愿。
A、为了推行自己的多相睡眠法,让更多的人可以做到高级勤奋。
B、一个人的时间有限,必须通过能力团队化才能创造更多的财富。
C、需要对相关领域感兴趣的人,因为只有对相关领域有兴趣,才能成为这领域的天才。
D、别人可以代替自己勤奋,掌握了别人的研究成果,自己就可以少勤奋一些也能达到巅峰。
最新试题
企业环境中因素的改变会对企业产生机会或威胁,若企业领先回应改变,则此改变成为企业的机会;若企业忽视与落后回应改变,则此改变成为企业的威胁。()
自主技术创新可以建立和保持竞争优势,破解关键技术受制于人的难题。()
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