港口文化建设不能提高团队的整体素质和企业的管理水平，但能树立良好的企业形象。

加强港口企业文化建设，对于推动港口企业的全面协调可持续发展具有重要的现实意义。

城市的扩展、城市形态的演化必须通过港口位置迁移、规模扩展来实现。

企业文化应该是渗透于企业的各个领域，反映在企业的各个方面。

伦敦港是文化的基奠与渗透，几乎集中了世界各地的船舶和船公司的代表机构。

港口发展战略的制定、实施、推进、发展都离不开发展战略文化的强有力支撑。

“价值准则、第一准则，共创价值、同享成功”是港口文化核心价值理念的第一要义。

评论家们普遍认为——强于世界者必盛于海洋，衰于世界者先败于海洋。

一国港口吞吐量的宏观总量，在一定程度上是该国综合实力的体现。

节日文化不能用来开展文化活动。