制度是文化的奠基石，是企业文化落到实处的关键。

港口企业核心价值理念的建立，是赢得竞争的必要条件。

保障效益原则是港口安全生产的目的，但不是制定战略的出发点。

创建企业的物质文化是企业文化建设的现实目标。

企业文化应该是渗透于企业的各个领域，反映在企业的各个方面。

培养并发扬自身的独特文化，并将之不断推广，可以说是港口的立身之本。

城市的扩展、城市形态的演化必须通过港口位置迁移、规模扩展来实现。

节日文化不能用来开展文化活动。

安全体制的变革实质是安全及价值观的转变和安全意识的增强。

港口发展战略的制定、实施、推进、发展都离不开发展战略文化的强有力支撑。