在岗位分析中，适合主管岗位的人格特质有（）。

多项选择题在岗位分析中，适合主管岗位的人格特质有（）。

A.责任心
B.自信
C.思维灵活
D.支配欲望

1.多项选择题关于人格的说法正确的有（）。

A.没有好坏之分
B.性格决定命运
C.每个职工的人格都是独特的
D.很稳定，无法改变

2.多项选择题心理学家麦克利兰认为人有获得成就的需要，这对于现代人力资源管理的启示有（）。

A.管理者要为单位职工设定有一定难度的工作目标
B.要保证单位职工工作稳定
C.为单位职工提供和谐的工作环境
D.突出工作任务的竞争性

3.多项选择题一些人宁愿选择薪水较低但比较人性化管理的企事业单位，而不愿意选择虽然薪水较高但管理不善的单位，这说明（）对员工很重要。

A.生理需要
B.尊重的需要
C.爱和归属的需要
D.审美的需要

4.多项选择题要激发公司员工的工作动力，管理人员应该做到（）。

A.明确工作目标
B.适当开展竞争
C.适当运用奖惩机制
D.加大工作压力

5.多项选择题有的企业员工擅长歌舞，有的员工擅长公关，有的员工则擅长操作机械，所以要因才使用。这里涉及到的能力有（）。

A.运动能力
B.音乐能力
C.人际交往能力
D.想象能力

6.多项选择题判断一名员工是否心理健康，可以看他/她的（）。

A.情绪是否积极稳定
B.行为表现是否正常
C.认知是否客观正确
D.人际关系是否和谐

7.多项选择题要培养有创造力的人才，企业领导应该鼓励其（）。

A.敢冒险
B.风趣有幽默感
C.敢于打破常规
D.有强烈的好奇心

8.多项选择题以下属于无意想象的是（）。

A.上班过程中因疲劳出现幻觉
B.做梦发奖金
C.在企业年终总结会上想入非非、做白日梦
D.企业员工设计出新型产品

9.多项选择题公司生产、销售产品等过程中总会遇到一些问题，从心理学角度看，影响问题解决的因素主要有（）。

A.问题情境
B.思维定势
C.功能固着
D.个性

10.多项选择题小张总是记不住会议内容，他遗忘的原因可能有（）。

A.自然衰退
B.无关刺激干扰
C.识记材料的位置不佳
D.没有掌握好的记忆方法