A、“每次取样位数”的值为1
B、“压缩”格式为CCITT Group 4 FAX
C、“水平分辨率”值为200DPI
D、“垂直分辨率”值为200DPI

A、蓝或白色背景，高3.5厘米，宽2.5厘米，分辨路为300DPI的JPG格式
B、蓝或白色背景，高413像素，宽295像素，分辨路为200DPI的JPG格式
C、蓝或白色背景，高413像素，宽295像素，分辨路为300DPI的JPG格式
D、红、蓝或白色背景，高3.5厘米，宽2.5厘米，分辨路为200DPI的JPG格式
E、红、蓝或白色背景，高413像素，宽295像素，分辨路为300DPI的JPG格式

A、健康体检报告
B、从业资格考试合格证或通过证明
C、职业道德自律承诺书
D、管理制度阅知书
E、原单位离职证明、学校派遣证或者待业证明等

A、年满22周岁、国民教育序列大专学历，已通过证券基础知识和证券交易考试
B、国外留学人员持有教育部出具的学历认证，已通过证券基础知识和证券交易考试，30周岁
C、某证券签约证券居间经纪人通过证券基础知识和证券交易考试，年龄36岁
D、某券商已辞职员工，通过证券基础知识和证券交易考试，年龄36岁

A、完成公司下达的销售指标，协助区域经理完成本区域任务
B、负责所属银行、社区报告会等渠道网点宣传品的部署和设备的保管
C、向客户发送公司统一制作的资讯产品
D、收集、整理各种市场信息，并及时汇报
E、维护所在渠道的合作关系

A、应立即向公司总部及营业部所在地中国证监会派出机构报告
B、根据需要向当地有关政府部门报告
C、事故处理完毕应向上述部门报送处理报告
D、根据柜员责任制，对责任人初步处理意见上报公司总部

A、基础工资和福利
B、营销绩效奖
C、基金特殊奖励
D、开户奖

A、底薪
B、基金特殊政策奖励
C、客户开发奖
D、福利公司负担部分
E、福利个人负担部分
F、区域经理营销绩效奖
G、北极星一号奖励
H、客户经理培训费用

A、负责对经纪业务管理制度、业务流程、协议文本等的合法合规性审核
B、通过多种途径对业务潜在风险进行监控和提醒
C、为经纪业务部门对分支机构的合规检查和培训提供专业支持，为经纪业务部门提供合规开展业务的建设性意见、建议和咨询服务
D、提供法律支持服务，协助经纪业务部门并指导分支机构开展反洗钱工作等
E、为经纪业务制度合规性负责

A、支持
B、服务
C、监督
D、风控