单项选择题

()是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类基础上，给每一职等和职级配以不同的工资标准。

A、技术等级工资制
B、职务级别工资制
C、职等工资制
D、结构工资制

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单项选择题

()是不考虑时间范围，而将最近发生的事情和自己记得最清楚的事情，看作是最为重要的信息，从而抛弃以往储存的信息的价值。

A、从众心理
B、集中趋势
C、近因效应
D、晕轮效应

单项选择题

()是结合员工所从事工作的内容，通过职位评价来寻求组织内各种工作或职位的共同付酬因素，进而确定组织内各职位的工资水平及结构。

A、工作导向型薪酬结构
B、技能导向型薪酬结构
C、市场导向型薪酬结构
D、员工导向型薪酬结构