组织职位的设计应该因人而异，以发挥每个人的长处和潜力。

判断题组织职位的设计应该因人而异，以发挥每个人的长处和潜力。

1.判断题市场经济本质上就是市场决定资源配置的经济。

2.判断题任何想把公有制经济否定掉或者想把非公有制经济否定掉的观点，都是错误的。

3.判断题组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。

4.判断题组织的各种资源中，最重要的是物质资源。

5.判断题新常态不是一个事件，新常态是一个客观状态，是一种内在必然性，并没有好坏之分。

6.判断题经济发展新常态下，经济面临较大下行压力，中国将不再处于重要战略机遇期。

7.判断题改革开放以来，我们用几十年时间走完了发达国家几百年走过的发展历程，经济总量跃升为世界第二，制造业规模跃居世界第一。

8.判断题 经济发展历程中新状态、新格局、新阶段总是在不断形成，经济发展新常态是这个长过程的一个阶段。

9.判断题共享发展必将有一个从低级到高级、从不均衡到均衡的过程，即使达到很高的水平也会有差别。

10.判断题协调是发展平衡和不平衡的统一，协调发展不是搞平均主义，而是更注重发展机会公平、更注重资源配置均衡。