度是量变和质变的统一，是区分量变和质变的根本标志。

判断题度是量变和质变的统一，是区分量变和质变的根本标志。

1.判断题“城门失火，殃及池鱼”与“只见树木，不见森林”所包含的哲理是截然对立的，它们的分歧是哲学中的两个基本派别的根本分歧。

2.判断题“辩证法对现存事物的肯定的理解中同时包含对现存事物的否定理解，即对现存事物必然灭亡的理解。”

3.判断题企业文化创新是一个系统，内容主要包括企业精神创新，制度创新和形象创新，三者密切联系，相互作用。

4.判断题CIS系统设计包括企业理念识别（MI）设计和企业行为识别（BI）设计。

5.判断题市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。

6.判断题人本性强调人的重要性，是现代企业文化的一大特征。

7.判断题社会型公共关系是指，通过人与人的直接接触进行感情上的联络，为企业广结良缘，建立广泛的社会关系网络。

8.判断题战略和结构是应用的很广的管理学范畴，其中结构可以分为集权式结构、分权式结构、模拟分权式结构、矩阵结构和系统结构五种类型。

9.判断题韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。

10.判断题威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。