是指用人单位对严重违反劳动纪律但未达到开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种 强行措施。根据原因的不同，又可以分违纪辞退和正常辞退。
仅指在岗科级人员，不包括借出、二线和享受科级待遇人员。
操作岗位的上岗津贴、技能津贴等各类工人岗位津贴。
包括技术岗位津贴、技术专家津贴、技术津贴等各类技术岗位津贴。
指操作服务岗位人员的实发薪酬。
指管理和专业技术人员的实发薪酬。
指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬总额。
最新试题
三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）
员工参与管理的形式包括什么（）
三方协商是国际劳工组织中的基本原则。
用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣。
不属于罢工和解处理形式的是什么（）
劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（）
转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。
质量圈的理论基础是全面质量管理
我国法律规定协商双方的代表人数应当对等。
正式的惩处措施主要有哪几种（）
