A.提高领导者素质,建立重视文化建设的理念
B.将企业文化与企业制度管理相融合
C.正确引导,积极参与,以合适方法传播企业文化
D.通过绩效管理加深企业文化认识
E.根据企业发展实际情况确定建设与再造层次
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