判断题工资与福利制度是重要的人事激励制度。
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2.判断题公务人员的福利就是应享受的经济补贴。
3.多项选择题行政领导者的工作性质是()
A.简单劳动
B.脑力劳动
C.创造性劳动
D.生产性劳动
E.非生产性劳动
4.多项选择题行政领导者的工作手段主要是()
A.计划
B.组织
C.指挥
D.控制
E.监督
5.多项选择题物质激励方式的特点是()
A.平等性
B.有偿性
C.间接性
D.强制性
E.复杂性
6.多项选择题疏导教育方式的特点是()
A.有偿性
B.启发性
C.科学性
D.艺术性
E.长期性
7.多项选择题强制命令方式的特点是()
A.强制性
B.垂直性
C.无偿性
D.间接性
E.具体性
8.多项选择题作名词用时,行政领导是指()
A.行政关系
B.行政领导关系
C.行政领导者
D.行政领导集团
E.行政领导活动
10.判断题现代管理强调个体作用的发挥。
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管理层次越多、管理幅度越小,行政组织结构就呈现为“扁平”型结构。
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治理理论的“多一些治理,少一些统治”的结论具有鲜明的价值理性的特征。
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行政执行的目标清晰度与行政管理的效率度成正比。
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国家行政系统的活动还要受到国际社会所公认的行为准则的约束和调整。
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地球环境通过影响人类社会文明的形成与发展而制约各国行政系统的发展模式。
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公共财政支出的核心问题是提高公共财政支出绩效。
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行政执行的四种基本手段必须都依法办事,但相互排斥,不能同时使用。
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行政监督的外部监督具有哪些特点()
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完善我国行政监督机制的举措有()
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配备行政领导班子应将具有不同专长的人有机地结合。
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