判断题济南分行辖区央行核心价值观为:基础求实、工作寓学、管理重责、履职唯效、为政尚德、人和业兴。
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3.多项选择题济南分行辖区央行文化建设应遵循以下原则():
A.坚持统一性原则;
B.坚持差异性原则;
C.坚持专业性原则;
D.坚持和谐性原则;
E.坚持人本性原则。
4.多项选择题文明单位建设要努力形成建设一支()的“五型”干部职工队伍工作机制。
A.学习型
B.研究型
C.专家型
D.务实型
E.开拓型
5.多项选择题文明单位是指()协调发展,取得突出成绩的单位,经申报、考核、评选,由上级行授予的综合性荣誉称号。
A.物质文明
B.政治文明
C.精神文明
D.历史文明
6.单项选择题央行文化建设研究小组组织活动每年不少于()次。
A、2次
B、3次
C、4次
7.单项选择题要根据形势发展、职能调整和队伍发展状况,每()年对本单位文化建设的做法进行梳理、分析和总结。
A、2年
B、3年
C、4年
8.单项选择题建立文化建设报告制度,每年()月底前,各中心支行要向分行报送央行文化建设报告。
A、10月
B、11月
C、12月
9.单项选择题要根据工作需要和班子成员调整情况,及时调整文化建设领导小组成员,并于调整后()日内报上级行文化建设领导小组备案。
A、10日
B、15日
C、20日
10.单项选择题文化建设领导小组每年召开()次专题会议,研究央行文化建设工作
A、2次
B、3次
C、4次
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借调人员因特殊情况,安排在定点酒店就餐、住宿,需经(),()后安排,标准(),后勤部门按月登记台帐并报()结算。
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